Hvad skal arbejdsgiveren dokumentere i forbindelse med energikontrolprocedurer?
Procedurer skal følge de regler, autorisationer og teknikker, som arbejdsgiveren vil bruge til at udnytte og kontrollere farlig energi. Procedurerne skal omfatte:
En specifik erklæring om den tilsigtede anvendelse af proceduren.
Trin til nedlukning, isolering, blokering og sikring af maskiner.
Trin i proceduren for fjernelse og overførsel af låse- og tagout-enheder, herunder en beskrivelse af, hvem der har ansvaret for dem.
Krav til test af maskinen eller udstyret for at bestemme effektiviteten af spærreanordninger, tagout-anordninger og andre energikontrolforanstaltninger.
Hvorfor skal medarbejdere oplæres?
Alle, der arbejder på eller i nærheden af disse maskiner, skal forstå formålet med lockout tagout 2021-metoden. Uden ordentlig kendskab til LOTO-metoden kan medarbejderne mangle de nødvendige færdigheder til sikker anvendelse, brug og fjernelse af energistyringsanordninger. Arbejdsmiljøstyrelsen (OSHA) definerer tre forskellige typer medarbejdere.
Autoriserede medarbejdere - disse medarbejdere skal modtage træning i genkendelse af farlige energikilder, type og størrelse af energi på arbejdspladsen samt de metoder, der er nødvendige for energiisolering og -kontrol.
Berørte medarbejdere - disse medarbejdere skal modtage træning i formålet med og brugen af energikontrolprocedurerne.
Andre medarbejdere - alle, hvis arbejdsaktiviteter kan finde sted i et område, hvor der kan anvendes energikontrolprocedurer. Dette inkluderer genstart af maskiner, der er låst eller afmærket.
Opslagstidspunkt: 29. oktober 2022
