OSHA-standarder og -krav

OSHA-standarder og -krav
I henhold til OSHA-loven har arbejdsgivere ansvaret og pligten til at sørge for en sikker arbejdsplads. Dette omfatter at sørge for, at medarbejderne har en arbejdsplads, der ikke indebærer alvorlige farer, og at overholde de sikkerheds- og sundhedsstandarder, som OSHA har fastsat. Arbejdsgivere er forpligtet til at uddanne medarbejdere korrekt, føre nøjagtige optegnelser, udføre test for at sikre en sikker arbejdsplads, stille personlige værnemidler til rådighed uden omkostninger for medarbejderen, udføre lægeundersøgelser, når det kræves af standarderne, offentliggøre OSHA-henvendelser årligt, underrette OSHA om dødsfald og skader og ikke gengælde eller diskriminere mod en medarbejder. Dette er blot en oversigt over forpligtelser. For mere information om arbejdsgiverens ansvar, se OSHA's krav.

Arbejdstagere er derimod garanteret rettigheder. Disse rettigheder omfatter arbejdsforhold, der ikke udgør en risiko for alvorlig skade, retten til at indgive en fortrolig klage over overholdelse af reglerne, modtage information og træning, modtage kopier af testresultater, deltage i en OSHA-inspektion og indgive en klage, hvis der udsættes for repressalier. For mere information om de rettigheder, der er garanteret arbejdstagere, kan du se OSHA's hjemmeside om arbejdstagerrettigheder og -beskyttelse.

OSHA har fastsat adskillige standarder vedrørende sikkerheden på et anlæg, og de håndhæver disse standarder gennem inspektioner. Compliance-sikkerheds- og sundhedsansvarlige udfører disse inspektioner og vurderer overtrædelser af reglerne, der kan resultere i bøder. OSHA bruger inspektioner til at håndhæve regler i et forsøg på at reducere arbejdsskader, sygdomme og dødsfald. Selvom de fleste er planlagt på forhånd, er det vigtigt at være forberedt på en uanmeldt OSHA-inspektion.