Mange virksomheder står over for store udfordringer med at implementere effektive og overholdelse af reglerne for lockout/tagout – især dem, der er relateret til lockout.
OSHA har særlige regler for at beskytte medarbejdere mod utilsigtet tænding eller opstart af maskiner og udstyr.
OSHA's 1910.147 Standard 1 beskriver retningslinjer for kontrol af farlig energi, almindeligvis omtalt som "lockout/tagout-standarden", som kræver, at arbejdsgivere "laver planer og bruger procedurer til at sikre passende lockout/tagout-udstyr for at forhindre medarbejderskader." Sådanne planer er ikke kun obligatoriske for at overholde OSHA, men også for medarbejdernes generelle beskyttelse og velbefindende.
Det er vigtigt at forstå OSHA's lockout/tagout-standard, især fordi standarden konsekvent har været rangeret på OSHA's årlige liste over de ti hyppigste overtrædelser. Ifølge en rapport udstedt af OSHA2 sidste år blev lockout/listing-standarden opført som den fjerde hyppigst citerede overtrædelse i 2019 med i alt 2.975 rapporterede overtrædelser.
Overtrædelser resulterer ikke blot i bøder, der kan påvirke virksomhedens rentabilitet, men OSHA anslår3, at korrekt overholdelse af lockout/tagout-standarder kan forhindre mere end 120 dødsfald og mere end 50.000 skader hvert år.
Selvom det er vigtigt at udvikle en effektiv og kompatibel lockout/tagout-plan, står mange virksomheder over for store udfordringer med at nå dette mål, især dem, der er relateret til lockouts.
Ifølge forskning baseret på praktisk erfaring og førstehåndssamtaler med tusindvis af kunder i USA har mindre end 10 % af arbejdsgiverne en effektiv nedlukningsplan, der opfylder alle eller de fleste af compliance-kravene. Omkring 60 % af amerikanske virksomheder har løst hovedelementerne i lock-in-standarden, men på begrænset vis. Bekymrende nok implementerer omkring 30 % af virksomhederne i øjeblikket ikke større nedlukningsplaner.
Opslagstidspunkt: 14. august 2021
