Fortolkning af kernebetydningen af ​​"FORUS"-systemet

Fortolkning af kernebetydningen af ​​"FORUS"-systemet
1. Farlige operationer skal have tilladelse.
2. Sikkerhedssele skal være spændt ved arbejde i højden.
3. Det er strengt forbudt at placere sig under løftevægten
4. Energiisolering og gasdetektion skal udføres, når man går ind i begrænset plads.
5. Fjern eller fjern brændbare og brændbare materialer i udstyret og områderne under branddrift.
6. Inspektions- og vedligeholdelsesoperationer skal være energiisolerende ogLockout tagout.
7. Det er strengt forbudt at lukke eller afmontere sikkerhedsbeskyttelsesanordningen uden tilladelse.
8. Særlige operationer skal udføres af personale med tilsvarende gyldige certifikater.

De øverste ledere af organisationer på alle niveauer skal være fuldt ansvarlige for organisationens HSE-præstation, definere ansvarsområder, stille ressourcer til rådighed, fremme konstruktionen af ​​FORUS-systemet og løbende forbedre HSE-ledelsen.
Organisatorisk ledelse på alle niveauer: ansvarlig for etablering, implementering og overvågning af organisationens HSE-ledelseskrav og sikring af HSE-performance i overensstemmelse med lokale love og regler og SINOchems HSE-politikker.
Afdelinger og lokale ledere på alle niveauer skal være ansvarlige for HSE-ledelse inden for det forretningsmæssige og lokale område for at opfylde KRAV fra SINOchem og lokal HSE-ledelse.
Medarbejdere: overholder HSE-ledelseskrav, udfører HSE-ansvar, er ansvarlige for deres egen sundhed og sikkerhed og undgår skade på andre og miljøet.Enhver medarbejder er forpligtet til at rapportere farer og hændelser.Overholde HSE-ledelseskrav, udføre HSE-ansvar, være ansvarlige for deres egen sundhed og sikkerhed og undgå skade på andre og miljøet.Enhver medarbejder er forpligtet til at rapportere farer og hændelser.
HSE-personale: ansvarlig for at yde professionel HSE-rådgivning, konsultation, support og implementeringstilsyn for at hjælpe forretningsafdelinger med at nå mål.
HSE er produktion, HSE er forretning, HSE er fordel, enhver beslutning prioriteres HSE.
HSE er alles ansvar, hvem er ansvarlig for forretningen, hvem er ansvarlig for territoriet, hvem er ansvarlig for posten.
Strategisk vejledning, teknologidrevet, omfattende implementering af tabskontrol, gør HSE til en vigtig konkurrencefordel for virksomheder.
Udøv lederrollen gennem den positive demonstrationseffekt, drev dannelsen af ​​HSE-kulturen med fuld deltagelse og fuldt ansvar.
Tag initiativ til at overholde love og regler, opfylde eller overgå lokale love og regler og internationale konventioner.
Minimer risiko og giv et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Minimer miljøpåvirkningen, udnytte naturressourcerne bedst muligt, skab grønne produkter og bidrag til global CO2-reduktion og CO2-neutralitet.
Kommuniker HSE-præstationer åbent og gå i dialog med interessenter for at vinde deres tillid og respekt.
Benchmarking af bedste ledelsespraksis, konstant forbedring af HSE-standarder, forbedrer løbende HSE-præstationer og opnå i sidste ende målet om "nul tab".