For at etablere det sikrest mulige arbejdsmiljø, skal vi først etablere en virksomhedskultur, der fremmer og værdsætter elektrisk sikkerhed i ord og handling.
Dette er ikke altid let. Modstand mod forandring er ofte en af de største udfordringer, som EHS-professionelle står over for. Den leder, der er ansvarlig for sikkerhedsplanen, skal overvinde denne modstand, når den nye politik implementeres. Der er handlinger, der kan træffes for at minimere bekymringer om kulturelle og operationelle ændringer. De følgende trin beskriver de forskellige stadier af kulturel forandring, hvordan man mest effektivt implementerer disse ændringer, og hvordan man udvikler en effektivlockout/tagout-planat omsætte disse ændringer fra koncept til praksis.
Før til køb. Uden støtte eller deltagelse fra virksomhedens ledelse vil enhver plan mislykkes. Ledere skal gå foran med et godt eksempel og bakkes op af handlinger. Ledere bør fokusere på at minimere eventuelle faktiske eller opfattede negative effekter af implementeringen af nye sikkerhedsprotokoller. Enhver beskyldning eller stigma, der kan opstå ved rapportering af sikkerhedsrisici eller farer, skal elimineres, så medarbejderne kan være ærlige, når de taler med ledelsen. Efterhånden som planen implementeres, skal medarbejderne opmuntre til og bevise, at de nye forventninger er permanente indtil videre varsel. Skiltning, officielle meddelelser og opdateringer kan hjælpe, ligesom incitamenter til at belønne overholdelse. Sørg for, at du har adgang til uddannelse og information; hvis medarbejderne føler sig mere forberedte, er de mere tilbøjelige til at fortsætte med at forbedre sig.
Uddan medarbejderne, hvorfor de skal ændre sig. I faciliteter, hvor der for nylig er sket ulykker, er dette måske ikke svært. Fabrikker, der ikke har haft ulykker for nylig, vil i højere grad lægge vægt på aktiv forebyggelse og uddannelse for at forstå, hvorfor sikkerhedsplaner skal opdateres regelmæssigt. Operatørfejl er en kilde til risiko, især for uerfarne medarbejdere, der ikke er tilstrækkeligt uddannede og bruger ukendt udstyr eller utilstrækkelig vedligeholdelse. På grund af utilstrækkelig vedligeholdelse er selv de mest dygtige medarbejdere i risiko for selvtilfredshed og mekaniske eller systemfejl.
Denne artikel blev oprindeligt udgivet i november/december 2019-udgaven af Occupational Health and Safety Journal.
Download denne køberguide for at træffe en mere informeret beslutning, når du leder efter et EHS-styringssoftwaresystem til din organisation.
Brug denne praktiske køberguide til at lære det grundlæggende om at vælge online sikkerhedstræning og hvordan du bruger den på din arbejdsplads.
Opslagstidspunkt: 4. september 2021
