Hvem er OSHA beregnet til at beskytte?

Arbejdstagere er beskyttet af både regler, som arbejdsgivere skal overholde, samt beskyttelse for at indgive klager og bekymringer mod deres egen arbejdsplads.I henhold til OSHA-lovgivningen har medarbejdere ret til:

OSHA-beskyttelseEn arbejdsplads, der ikke indeholder alvorlige farer, som ellers kunne kontrolleres.
Arbejdsforhold, der ikke udgør en risiko for alvorlig skade.
Modtag detaljeret information og træning vedrørende farer, herunder metoderne til at forebygge skader og sygdom samt de gældende OSHA-standarder på deres arbejdsplads.
Modtag kopier af optegnelser vedrørende arbejdsrelaterede skader og sygdomme, der er opstået på deres arbejdsplads.
Modtag kopier af testresultater og overvågning, der er gennemført for at identificere og måle farer.
Modtag kopier af deres journaler på arbejdspladsen.
Deltag i OSHA-inspektioner samt tal privat med den compliance officer, der udfører inspektionen.
Indgiv en klage til OSHA i tilfælde af gengældelse eller diskrimination som følge af anmodningen om en inspektion.
Og endelig, retten til at indgive en klage, hvis det straffes, diskrimineres eller gengældes for "whistleblowing".
Det er vigtigt for at holde sikre arbejdspladser, at arbejdstagerne har beskyttelse garanteret til dem af OSHA.Mange arbejdspladser har ikke fagforeninger eller en anden type intern organisation til at beskytte arbejdere, og det er her OSHA kan redde liv og opretholde arbejdernes sikkerhed.