Trin til en lockout/tagout-procedure

Trin til en lockout/tagout-procedure
Når du opretter en lockout-tagout-procedure for en maskine, er det vigtigt at inkludere følgende elementer.Hvordan disse punkter dækkes, vil variere fra situation til situation, men de generelle begreber, der er anført her, bør alle behandles i hver lockout-tagout-procedure:
Underretning – Alle medarbejdere, der arbejder med eller omkring en maskine, skal underrettes om planlagt vedligeholdelse.

Visuel kommunikation -Sæt skilte, kegler, sikkerhedstape eller andre former for visuel kommunikation op for at lade folk vide, at der arbejdes på en maskine.

Energiidentifikation -Alle energikilder skal identificeres, før der oprettes en lockout-tagout-procedure.Proceduren bør tage højde for enhver mulig energikilde.

Sådan fjernes energi -Bestem præcis, hvordan energien skal fjernes fra maskinen.Dette kan simpelthen være at tage stikket ud eller udløse strømafbryderen.Vælg den sikreste mulighed, og brug den i proceduren.

Dissipere energi -Efter at energikilder er blevet fjernet, vil der i de fleste tilfælde være en vis mængde tilbage i maskinen.Det er en god praksis at "udtømme" eventuel resterende energi ved at forsøge at aktivere maskinen.

Sikre bevægelige dele -Alle dele af maskinen, der kan bevæge sig og resultere i personskade, skal sikres på plads.Dette kan gøres gennem indbyggede låsemekanismer eller ved at finde alternative måder at sikre delene på.

Tag/lås ud -Alle medarbejdere, der skal arbejde på maskinen, skal individuelt sætte et mærke eller lås på energikilderne.Uanset om det kun er én person eller mange, er det vigtigt at have ét mærke til hver person, der arbejder i et potentielt farligt område.

Engagementprocedurer -Når arbejdet er afsluttet, bør procedurer være på plads for at bekræfte, at alle medarbejdere er på et sikkert sted, og at eventuelle låse eller sikkerhedsudstyr er blevet fjernet, før maskinen tændes.

Andet -Det er meget vigtigt at tage yderligere skridt for at forbedre sikkerheden ved denne type arbejde.Alle arbejdspladser bør have deres eget unikke sæt af procedurer, der gælder for deres specifikke situation.